Als wir im Jahr 2022 die Metal’s Academy eingeweiht haben, wussten wir, dass sie zu einem Eckpfeiler unseres Unternehmens und einem wichtigen Hebel für die Zukunft werden würde: gut ausgebildete und kompetente Mitarbeiter zu haben, ist — und wird der Schlüssel bleiben, um neue Technologien und innovative Lösungen zu beherrschen und somit weiterhin Unternehmen aus verschiedenen Märkten mit immer individuelleren Anforderungen zu bedienen.
Tatsächlich begrüßen wir in den Räumlichkeiten unseres Schulungszentrums die neuen Mitarbeiter, bevor sie in die Produktionsabteilungen eintauchen. Und auch Weiterbildungskurse für langjährige Mitarbeiter werden stets in der Metal’s Academy organisiert.
Die Ursprünge des Projekts: eine Akademie für neue Mitarbeiter bei Metal’s
Die Metal’s Academy wurde gegründet, um neue Mitarbeiter vor ihrem Einstieg in die Produktionsabteilungen auszubilden. Sie ist Teil einer umfassenderen Vision von Entwicklung und Integration, die unser Unternehmen seit einigen Jahren verfolgt. Im Jahr 2022, parallel zur Eröffnung der Akademie, starteten wir auch das „Progetto Sud“ (Süd-Projekt), das darauf abzielt, neue Mitarbeiter aus verschiedenen italienischen Regionen, insbesondere aus Sizilien, in das Unternehmen zu integrieren.
Um ihren Umzug in das Gebiet Borgoricco in der Provinz Padua – dem Firmensitz von Metal’s – zu erleichtern, stellten wir ihnen Unterkünfte und umfassende logistische Unterstützung zur Verfügung. So konnten viele direkt in der Metal’s Academy ausgebildet werden, bevor sie in die Abteilungen Schweißen, Biegen und Erstbearbeitung eintraten.
Im Jahr 2023 haben wir die Einstellungen ausgeweitet und uns dabei insbesondere an Personen aus unserer Provinz gewandt, denen wir durch das Projekt „6-days“ flexiblere Arbeitszeiten – 30 Stunden pro Woche an 6 Tagen – angeboten haben. Vor allem Frauen aus anderen Branchen unserer Region haben so neue berufliche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten bei Metal’s gefunden. Nach einer Ausbildungszeit in der Academy wurden viele von ihnen dauerhaft in die Produktionsabteilungen übernommen und brachten neue Energie und Motivation ins Unternehmen. Dies war ein wichtiger Schritt, auf den wir stolz sind, zumal die Industriebranche historisch von Männern dominiert wird.
Mit den durch diesen Ausbildungsweg erzielten Ergebnissen sehr zufrieden, haben wir beschlossen, dass alle neuen Mitarbeiter zuerst in die Metal’s Academy eintreten und erst danach in die Produktionsabteilungen wechseln. Doch damit nicht genug: Heute organisiert das Schulungszentrum auch Kurse für langjährige Metal’s-Mitarbeiter.
Von der Ausbildung neuer Mitarbeiter zur kontinuierlichen Weiterbildung
Metal’s hat in neue Technologien investiert – und investiert weiterhin –, die es uns ermöglichen, unseren Kunden leistungsfähigere Lösungen zur Kostensenkung anzubieten und einen Service zu bieten, der den gesamten Logistikprozess abdeckt. Diese Technologien erfordern jedoch eine kontinuierliche Weiterbildung. Gerade in den Schulungsräumen der Metal’s Academy kann auch das langjährige Personal seine Kompetenzen erweitern, indem es praktische Erfahrung mit der nötigen Theorie kombiniert, um die neuen Maschinen und Anlagen, die wir eingeführt haben, zu beherrschen.
Im Laufe der Jahre hat sich das Projekt weiterentwickelt.
Während die Metal’s Academy ursprünglich ausschließlich zur Ausbildung neuer Mitarbeiter gedacht war, ist sie allmählich zu einer festen Einheit im Unternehmen geworden. Und während wir zunächst auf externe Trainer setzten, haben wir heute eine interne Verantwortliche, die gleichzeitig Dozentin für die neuen Mitarbeiter ist.
Unsere Beauftragte koordiniert den gesamten Ausbildungsweg und die kontinuierliche Weiterbildung des bestehenden Personals durch Kurse, die eventuelle Wissenslücken schließen und die technischen Fähigkeiten sowie technologische Innovationen verbessern. So stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter in allen Abteilungen gemeinsam wachsen und die hohen Qualitätsstandards, die Metal’s auf dem Markt auszeichnen, erhalten bleiben.
Die Ausbildung bei Metal’s ist stets theoretisch und praktisch
Das Ausbildungsprogramm, sowohl theoretisch als auch praktisch, konzentriert sich heute wie im Jahr 2022 auf die kritischsten und komplexesten Technologien im Unternehmen, darunter Laserschneiden – eine der modernsten Lösungen in der Stahlverarbeitung –, hochpräzises Biegen und Edelstahlprägen. Während der Ausbildung werden die Teilnehmer von erfahrenen Tutoren begleitet, die sie Schritt für Schritt mit den Prozessen, Maschinen und Arbeitsmethoden vertraut machen.
Die Grundidee ist, eine echte Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen: technische Fähigkeiten zu vermitteln und gleichzeitig die Unternehmenskultur und den Wert der Teamarbeit weiterzugeben.
So lernen neue Mitarbeiter nicht nur, wie bei Metal’s gearbeitet wird, sondern auch, warum wir uns für diese Arbeitsweise entschieden haben. Unser Ziel ist es nämlich nicht, bloße Lieferanten zu sein, sondern echte Partner unserer Kunden, die von Anfang an innovative und verbesserte Lösungen anbieten und den gesamten Logistikprozess betreuen.
Diese Mission wirkt sich auf alle Abteilungen aus und betrifft alle Mitarbeiter im Unternehmen.
In Menschen investieren, um die Zukunft zu gestalten
Die Metal’s Academy wurde gegründet, um Qualität und Exzellenz zu gewährleisten, Know-how zu vermitteln und neue berufliche Chancen in Italien zu schaffen – vor allem hier in unserer Region, der Provinz Padua.
Die Academy ist jedoch kein Projekt, das nur auf das Heute ausgerichtet ist; sie ist Teil unserer Antwort auf die Herausforderungen der Industriebranche, allen voran der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die immer schwerer zu finden und auszubilden sind, während erfahrene Mitarbeiter in den Ruhestand gehen.
Die kontinuierliche Weitergabe von Kompetenzen, der Generationswechsel und die Nachhaltigkeit unseres Produktionsmodells, das uns über die Jahre wachsen ließ, sind für uns eine strategische Säule, um der Zukunft zu begegnen.
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Bei Metal’s ist unser Team gut ausgebildet, stets auf dem neuesten Stand, motiviert und energiegeladen – Eigenschaften, die die Qualität unserer Arbeit bestimmen und unsere Kundenbeziehungen bereichern. Wir sind mehr als nur Lieferanten von Halbfabrikaten und komplexen Edelstahlbaugruppen; unser Ziel ist es, unsere Kunden in jeder Phase des Logistikprozesses zu unterstützen. Deshalb wählen wir unsere Kunden sorgfältig aus: mittelständische und große Unternehmen. Möchten Sie mehr erfahren?